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【盤點2020】派駐市人社局紀檢監察組: 精準監督 為用好盤活基層人才“保駕護航”

來源:市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組  發布時間:2021-01-14 10:39  閱讀:0 分享

2020年以來,市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組立足職責定位,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,督促駐在部門深化落實中央和省市各項人才政策,盤活基層專業技術人才資源,為推動基層人才事業發展“保駕護航”。

派駐紀檢監察組督促駐在部門認真貫徹落實省市委深化人事人才制度改革有關安排部署,持續跟進監督、精準監督,著力解決困擾基層單位發展和人才隊伍建設的“堵點”“難點”問題。52歲的瓜州縣一中英語老師李文廣已在基層教學一線奮戰了35年,從教30余年的金塔縣中學教師吳福斌老師曾獲評全國優秀教師、全市領軍人才等多項榮譽,像他們這樣的幾十年如一日堅守基層的業務骨干很多,但因專業論文、職稱名額等限制,評上中級職稱就“頂到了頭”,“工作實績優、職稱待遇低”的問題極大影響了大家的工作積極性。

針對這一問題,派駐紀檢監察組深入調研,積極督促駐在部門分析研判,在摸清基層專業技術人才隊伍建設情況的基礎上,不斷加大職稱改革工作力度。通過職稱崗位設置比例向基層傾斜、開通職稱評審“專屬快車道”、特設基層高級職稱崗位等一系列務實舉措,引導各類人才向基層聚集,助力基層單位吸引人才、引進人才、留住人才。

派駐紀檢監察組嚴格落實監督責任,積極督促局領導班子落實“三重一大”決策機制,紀檢監察組組長全程監督參與職稱政策研究和職稱評審工作,督促事業、職稱、培訓等重點科室重新梳理崗位職責,有針對性地排查廉政風險點并制定防控措施,加強對特設崗位、職稱評審等關鍵環節的動態監督,健全完善人事人才相關制度規范,教育引導干部職工人人警醒、廉潔履職,有效杜絕不作為、慢作為、亂作為現象。今年以來,全市共審查推薦正高級職稱183人、副高級職稱721人,打破了人才制度藩籬,激發了干事創業的積極性。


責編:廉政酒泉
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